Luty 3, 2010
Warto skorzytać z takiej pomocy.
Outplacement to bardzo ważna pomoc dla osób objętych zwolnieniem. Możesz pomóc swoim pracownikom odnalzeźć się na rynku pracy a przy okazji budować swój wizerunek.
Polecam: http://www.bezrobocie.org.pl/x/441843
Rekrutacja i Selekcja | Nie ma komentarzy, dodaj pierwszy!Luty 3, 2010
Tak jak pisałam wcześniej warto zastanowić się nad prowadzeniem bloga firmowego. Wiele firm na szkoleniach mówi, że to fajny pomysł ale jak zawsze pojawia się pytanie jak mamy to zrobić? a co najważniejsze kto powinien to robić. Jest wiele obaw i wątpliwości a przede wszystkich H-rowcy mówią o tym, że nie mają na takie rzeczy czasu przy tak wielu obowiązkach.
Może wydany e-book, pomoże wam przekonać się do prowadzenia bloga firmowego.
http://hrstandard.pl/2009/12/22/e-book-dla-naszych-czytelnikow-w-prezencie-na-swieta/
Employer Branding | Nie ma komentarzy, dodaj pierwszy!Luty 3, 2010
Polecam! Wiele firm już odkryło - złote żródło jakim jest obecnie facebook. Pokazują się, zbierają fanów, piszą posty co u nich słuchać. To dobra metoda, aby być bliżej kandydatów, klientów itp. Pracodawco pokaż swoją twarz!
Z resztą zobacznie jak to robią inni: http://www.facebook.com/pracuj
Polecam ciekawy post: http://www.employerbrandingtoday.com/pl/2009/10/20/byc-czy-nie-byc-na-facebooku/
Employer Branding | Nie ma komentarzy, dodaj pierwszy!Luty 3, 2010
Obecnie dużo osób szuka pracy i zastanawia się jak to zrobić. Ja na swoich szkoleniach polecam bycie w sieci. Pokazywanie się na portalach społecznościowych. Ale… uwaga trzeba być świadomym co warto pokazywać i co wolno. Wiem, iż wiele pracodawców sprawdza nas w sieci!! Ogląda zdjęcia czyta posty. Dlatego bądźmy świadomi.
Ku przestrodze polecam artykuł: http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90439,6984961,Zlapani_w_sieci_bez_pracy.html
Rekrutacja i Selekcja | Nie ma komentarzy, dodaj pierwszy!
